工作內容：
1、負責組織發展相關工作，包括但不限于員工培訓、團隊建設和組織架構設計；
2、參與制定和執行組織發展計劃，確保公司組織效能的提升；
3、協助進行組織文化塑造和員工關系管理，營造良好的工作氛圍。

崗位要求：
1、具備組織發展相關知識和實踐經驗；
2、能夠獨立開展組織發展項目，具有較強的策劃和執行能力；
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的人員有效對接。