招聘崗位：HWP健康財富規劃管理

【薪資待遇】
無責底薪3000+學習津貼3000+傭金（10%-30%不等）+有責底薪（2000-40000不等）+業績紅包+養老社區推薦入住2000-36000高額傭金提成+泰康拜博口腔醫院拓客客戶看牙5%傭金，上不封頂的收入體系。
福利待遇：入職5到20萬元（
要求：大專及以上且學信網可查，年齡≥25周歲-45周歲（條件優秀可放寬至50）

【上班時間】
9:00~11:00周末雙休
法定節假日正常帶薪休假
【工作模式】
HWP（Health&WealthPlanner，健康財富規劃師）是泰康保險集團創新推出的一種新型職業，旨在融合保險、健康管理和財富規劃三大領域，為中高凈值客戶提供全生命周期的綜合服務。HWP的工作模式及核心特點：
1.角色定位：三位一體的專業顧問
HWP不同于傳統保險銷售，而是兼具保險顧問、醫養顧問、理財顧問三重角色，其核心任務是：
1.保險服務：提供壽險、年金等產品的咨詢與配置。
?健康管理：依托泰康醫療資源，提供健康風險評估、就醫綠通等服務。
?財富規劃：涵蓋資產配置、稅務籌劃、家族傳承等高端金融服務

2.服務模式：全生命周期管理
HWP采用“一站式”服務模式，覆蓋客戶從健康管理到養老規劃的全流程需求，具體包括：
?養老規劃：結合泰康養老社區資源，提供入住咨詢及定制化方案。
?財富管理：根據客戶風險偏好，設計投資組合及財富傳承計劃
?法律稅務支持：協助解決跨境稅務、資產隔離等復雜問題
3.獲客與客戶維護
?沉浸式體驗營銷：通過泰康“超體營銷”模式（如養老社區實景體驗），增強客戶信任
?長期關系維護：定期跟進客戶需求變化，提供動態調整方案
?高凈值客戶聚焦：主要服務中高凈值人群，滿足其對隱私、定制化及綜合服務的需求

4.賦能體系與培訓
泰康為HWP構建了十大賦能體系，包括：
?專業培訓：如GPA全科醫生學院（醫學＋保險知識）、ETA精英財富學院（財富管理技能）
?科技支持：數字化工具輔助客戶分析及方案設計
?創業支持：提供專屬職場、津貼及晉升通道，鼓勵從個人績優轉向團隊管理

【工作地點】：紅谷灘博能金融中心
聯系人：謝老師（微信同號）