崗位職責
1、負責管理區(qū)域店鋪營運工作，監(jiān)督考核店鋪按質/按時完成工作計劃；
2、負責所管轄店鋪人員管理，監(jiān)督/考核所轄區(qū)域店鋪的人員表現，跟進店鋪業(yè)績達成進度，確保店鋪高人效和銷售高手的低流失率；
3、負責區(qū)域內直營店鋪人才梯隊建設，積極培訓發(fā)現優(yōu)秀店員，店長，為后期拓店儲備店鋪管理層；
4、定期巡店，對店鋪銷售環(huán)境，硬件設施，銷售服務，貨品管理，人員表現等幾大方面進行督查，填寫相應的巡店總結
5、主持轄區(qū)內的店長例會，及時傳達公司信息，落實公司的管理政策，匯總門店反饋問題和現存問題解決辦法
6、收集市場信息，為促銷推廣方案制定提供參考，對其他服裝店銷售精英有所了解，
職位要求：
1、兩年以上品牌服飾督導/運營經驗，優(yōu)秀的店長也可以考慮做儲備督導，可帶教。
2、良好的溝通和組織能力，可適應長期出差。
3、有較強的思維邏輯能力，理解零售業(yè)務邏輯。
4、獨立操作過課程的開發(fā)及落地推動
5、具備課程組織、授課能力，控場能力強
6、能熟練應用釘釘視頻、微課等新的授課工具。
崗位福利：
1、工作時間：8小時制，單休
2、提供工作餐、辦公室為員工提供茶水間、微波爐、冰箱、下午茶等福利。
3、提供員工宿舍，宿舍環(huán)境優(yōu)美。
4、公司為員工辦理團體意外保險，繳納五險。
5、每年組織員工旅游、定期團建和聚餐活動。
6、公司樓下免費停車，車位充足，電動車也有雨棚和充電位置。
7、法定節(jié)假日+節(jié)日福利+員工健身房+帶薪婚假喪假等。
薪資詳情
薪資范圍：10000-15000元/月
發(fā)薪日期：28日
職位底薪：10000-10100元/月
社保類型：五險
提成方式：銷售額提成；
按區(qū)域店鋪達成率進行提成
獎金補貼：交通補助、績效獎金、餐補